第一章  總  則

第一條  為了加強(qiáng)學(xué)生勤工助學(xué)工作的規(guī)范管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》和《重慶市教育委員會(huì) 重慶市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）的通知》文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條  勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條  本辦法適用于取得學(xué)校正式學(xué)籍的在校學(xué)生。但學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織管理

第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第五條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、研工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門(mén)配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作。任何部門(mén)或個(gè)人未經(jīng)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得私設(shè)勤工助學(xué)崗位。

第六條  學(xué)生處具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)工作的日常管理，包括：引導(dǎo)和組織學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，接受學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)，建立勤工助學(xué)學(xué)生基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生酬勞的審核及發(fā)放等。各二級(jí)學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作組負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生資格的初審，各班家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定評(píng)議小組負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的推薦。

第三章  崗位、工時(shí)及酬金

第七條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主，主要包括部門(mén)行政助理，團(tuán)學(xué)組織中的部分服務(wù)型崗位。

第八條  校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)證明文件，經(jīng)審核并報(bào)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第九條  崗位類(lèi)型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

第十條  用工單位崗位申報(bào)與審批

（一）固定崗位。

各職能部門(mén)和各二級(jí)學(xué)院根據(jù)工作需要，核定月平均總工時(shí)數(shù)，以一個(gè)學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)，不超過(guò)40小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出崗位個(gè)數(shù)，原則上每學(xué)期開(kāi)學(xué)初在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登入學(xué)生管理信息系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，學(xué)生處審核，并提請(qǐng)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（二）臨時(shí)崗位。

各職能部門(mén)和各二級(jí)學(xué)院根據(jù)工作實(shí)際情況，設(shè)置勤工助學(xué)臨時(shí)崗位，并及時(shí)登錄學(xué)生管理信息系統(tǒng)錄入崗位考核結(jié)果等情況，學(xué)生處復(fù)核匯總。

第十一條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。

第十二條  校內(nèi)勤工助學(xué)的酬金，臨時(shí)崗位原則上按不低于12元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。校外勤工助學(xué)的酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于重慶市永川區(qū)政府或有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第十三條  學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)學(xué)生處審核并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批后由學(xué)校支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第四章  條件、程序及考核

第十四條  學(xué)生從事勤工助學(xué)固定崗位活動(dòng)，必須符合以下條件：

（一）自立自強(qiáng)、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)；

（二）遵守學(xué)校紀(jì)律，不在處分影響期內(nèi)；

（三）學(xué)有余力，上學(xué)期無(wú)不及格課程；

（四）具備勤工助學(xué)崗位所必需的知識(shí)、技能和素質(zhì)；

（五）通過(guò)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定，生活儉樸，勤儉節(jié)約；

（六）身體健康狀況良好，無(wú)重大疾病史。

第十五條  申請(qǐng)與錄用程序

（一）每學(xué)年開(kāi)學(xué)時(shí)，由學(xué)生處在學(xué)生管理信息系統(tǒng)上統(tǒng)一發(fā)布固定崗位需求信息，學(xué)生及時(shí)查看用工單位需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)并提交申請(qǐng)。

（二）用工部門(mén)審核申請(qǐng)學(xué)生基本信息，簽署意見(jiàn)。

（三）學(xué)生處審核，簽署意見(jiàn)，并提請(qǐng)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（四）用工單位錄用。同等條件下優(yōu)先錄用脫貧家庭學(xué)生（原建檔立卡貧困家庭學(xué)生），未錄用學(xué)生及時(shí)駁回。被駁回的學(xué)生，可再次通過(guò)學(xué)工系統(tǒng)申請(qǐng)其他崗位。

（五）用工單位通知被錄用學(xué)生報(bào)到上崗，被錄用學(xué)生在通知應(yīng)到時(shí)間一周內(nèi)未及時(shí)到崗的，用工單位有權(quán)終止錄用，學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

第十六條  考核與報(bào)酬計(jì)發(fā)

（一）凡勤工助學(xué)固定崗位上崗的學(xué)生，每月20日前須在學(xué)工系統(tǒng)中提交工作總結(jié)。

（二）用工單位應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學(xué)生的綜合能力及素質(zhì)為目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生每月參加工時(shí)及表現(xiàn)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考核，如實(shí)簽署意見(jiàn)。

（三）每月底前，用工單位登錄學(xué)生管理信息系統(tǒng)填寫(xiě)學(xué)生勤工助學(xué)考核結(jié)果（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）。

（四）學(xué)生處學(xué)生資助中心每月根據(jù)各用工部門(mén)考核情況，按照原則上不低于永川區(qū)政府或有關(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，核算酬金。勤工助學(xué)考核優(yōu)秀，按550元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞；勤工助學(xué)考核良好，按470元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞；勤工助學(xué)考核合格，按380元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。學(xué)生資助管理中心匯總核定酬金并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后交財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理處統(tǒng)一發(fā)放至學(xué)生銀行卡。

第十七條  參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)考核不合格者，學(xué)校將酌情扣減其酬金，參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)考核不合格者，用人單位按協(xié)議扣減其酬金。

第十八條  凡考核不合格或在考核時(shí)弄虛作假的學(xué)生，學(xué)校將取消其該學(xué)期繼續(xù)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格。

第五章  管理與監(jiān)督

第十九條  各獲批設(shè)立勤工助學(xué)崗位的用工單位，需指派專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的管理和考核工作。

第二十條  為了給更多學(xué)生提供勤工助學(xué)的機(jī)會(huì)，勤工助學(xué)崗位實(shí)行一人一崗，不允許一個(gè)學(xué)生同時(shí)兼任多個(gè)崗位的工作。對(duì)于同時(shí)兼任多個(gè)崗位的學(xué)生只按一個(gè)崗位給予報(bào)酬。

第二十一條  學(xué)生不得私自找用工單位申請(qǐng)崗位，用工單位不得招錄未經(jīng)學(xué)校審批的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。擅自招錄者，學(xué)校不予以支付勞動(dòng)報(bào)酬，用工單位自行承擔(dān)。

第二十二條  用工單位不得要求學(xué)生在上課時(shí)間參加勤工助學(xué)活動(dòng)，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)，禁止以招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)為借口從事任何形式的違法活動(dòng)。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第二十三條  勤工助學(xué)學(xué)生須自覺(jué)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到崗，服從用工單位的管理。因故不能正常上崗，須事先向用工單位請(qǐng)假。中途因故要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩周向用工單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用工單位同意后，報(bào)學(xué)生處備案。對(duì)于擅自離崗學(xué)生，用工單位可扣發(fā)當(dāng)月工資，學(xué)校不再接受其在校期間的勤工助學(xué)申請(qǐng)。

第二十四條  參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生出現(xiàn)違反用工單位規(guī)定的行為，用工單位進(jìn)行批評(píng)教育。出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作，造成事故的，其責(zé)任由上崗學(xué)生承擔(dān)。用工單位可辭退學(xué)生。

第二十五條  學(xué)生處和各二級(jí)學(xué)院對(duì)因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)以及用工規(guī)定或協(xié)議的學(xué)生，有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)，問(wèn)題嚴(yán)重的，取消該生在校期間參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格，并按照相關(guān)法律規(guī)定處理。

第二十六條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中，因?qū)W生擅自離崗和違規(guī)操作被辭退的崗位缺口，學(xué)生處根據(jù)用工單位需求作出調(diào)整，原則上各用工單位每學(xué)年只調(diào)整一次。

第六章  法律責(zé)任

第二十七條  在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第二十八條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章  附  則

第二十九條  本辦法由學(xué)校授權(quán)學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第三十條  本辦法經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)后于2021年1月1日起執(zhí)行。原《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。