為加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助貧困家庭學(xué)生克服生活困難，有效提高學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好高等學(xué)校勤工助學(xué)工作的通知》、原國(guó)家教委、財(cái)政部《關(guān)于在普通高等學(xué)校建立勤工助學(xué)基金的通知》和河南省有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本條例。

一、指導(dǎo)思想

組織學(xué)生開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是全校學(xué)生工作的重要組成部分。各部門(mén)在組織學(xué)生勤工助學(xué)時(shí)要以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐能力為目標(biāo)，幫助學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)困難，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展。

學(xué)校勤工助學(xué)工作堅(jiān)持“扶貧勵(lì)志”的理念，堅(jiān)持“幫貧助困、服務(wù)學(xué)生、提升自我”的宗旨。按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

二、崗位設(shè)立

勤工助學(xué)崗位主要由校內(nèi)各用人部門(mén)提供。設(shè)崗單位根據(jù)本部門(mén)的工作特點(diǎn)和實(shí)際需要向資助中心申報(bào)設(shè)崗計(jì)劃，經(jīng)資助中心審核、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)立助學(xué)崗位。

崗位類(lèi)型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位指聘用期在一個(gè)學(xué)期及以上的崗位，有特殊情況要更換的，要提前向資助中心說(shuō)明情況。臨時(shí)崗位主要指聘用期短于一學(xué)期的工作崗位。由設(shè)崗單位提出申請(qǐng)，經(jīng)資助中心審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交資助中心備案。

各部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際需求，提出設(shè)立固定崗位的申請(qǐng)，填寫(xiě)《校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，報(bào)學(xué)校學(xué)生資助管理中心審核，批準(zhǔn)后方可設(shè)崗。

臨時(shí)崗位，用人部門(mén)一般應(yīng)提前5個(gè)工作日向?qū)W校學(xué)生處學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《校內(nèi)勤工助學(xué)臨時(shí)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可上崗。

崗位設(shè)立要求：

1、設(shè)立的崗位不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間產(chǎn)生矛盾；

2、設(shè)立的崗位學(xué)生力所能及；

3、設(shè)立的崗位不能替代校內(nèi)教職員工的本職工作。

三、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置聘用工作流程

1、用人部門(mén)應(yīng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一個(gè)月（通常為9月和3月）向資助中心提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，填寫(xiě)《校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置申請(qǐng)表》或《校內(nèi)勤工助學(xué)臨時(shí)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》并報(bào)送。用人必須是校內(nèi)二級(jí)學(xué)院處室，個(gè)人不可單獨(dú)申請(qǐng)。用人部門(mén)必須設(shè)置1位教師為勤工助學(xué)聯(lián)系人，方便協(xié)作管理。

2、資助中心對(duì)設(shè)置崗位申請(qǐng)進(jìn)行審批，并回復(fù)審批結(jié)果。

3、勤工助學(xué)崗位采取公開(kāi)招聘與學(xué)生自愿相結(jié)合的辦法。

4、用人部門(mén)對(duì)招聘學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育后開(kāi)始勤工助學(xué)活動(dòng)。

5、根據(jù)學(xué)生工作時(shí)間計(jì)算報(bào)酬，每月統(tǒng)計(jì)一次并報(bào)送到資助中心（每月10日之前報(bào)送上月學(xué)生工作量）。

6、聘用學(xué)生發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)向資助中心說(shuō)明。

7、校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置每學(xué)期核準(zhǔn)一次。

8、凡未按規(guī)定向資助中心提前申請(qǐng)崗位和及時(shí)上報(bào)信息的，將不予發(fā)放相應(yīng)崗位補(bǔ)助。

四、招聘與錄用

勤工助學(xué)崗位的招聘由資助中心或者用工部門(mén)負(fù)責(zé)，面向全院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。招聘信息通過(guò)校園網(wǎng)、學(xué)生處網(wǎng)站、短信平臺(tái)等渠道發(fā)布，供學(xué)生選擇報(bào)名。經(jīng)錄用的同學(xué)填寫(xiě)《勤工助學(xué)崗位登記表》。

1、申請(qǐng)上崗的同學(xué)必須是品質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、學(xué)有余力、通過(guò)家庭經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)定的學(xué)生。

2、資助中心或者用工部門(mén)在錄用時(shí)應(yīng)根據(jù)崗位需要、學(xué)生個(gè)人自愿、貧困生優(yōu)先的原則錄用。對(duì)某些技術(shù)含量高，要求有一定管理能力和特殊專(zhuān)業(yè)技能的，貧困生中確實(shí)無(wú)人勝任的崗位，資助中心應(yīng)與設(shè)崗單位協(xié)商，可以允許具備條件的同學(xué)參加。

五、勤工助學(xué)的獎(jiǎng)懲和考核

用人部門(mén)在確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，要充分體現(xiàn)資助貧困的原則和按勞取酬的原則，不得虛報(bào)、多報(bào)勞動(dòng)量，杜絕有崗無(wú)人現(xiàn)象發(fā)生。

學(xué)期末，各用人部門(mén)要對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考核，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，并將考核結(jié)果報(bào)資助中心備案，作為今后安排勤工助學(xué)崗位的依據(jù)。

資助中心將對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以表彰：

1、設(shè)立“自強(qiáng)之星”獎(jiǎng)，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

2、設(shè)立“勤工助學(xué)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的二級(jí)學(xué)院予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

3、對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生，推薦其參加河南省的有關(guān)評(píng)比。

對(duì)有下列情形的學(xué)生，學(xué)校根據(jù)《河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大學(xué)生管理制度匯編》相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分：

1、未向資助中心申報(bào)，擅自為校外單位或個(gè)人從事經(jīng)商活動(dòng)，不聽(tīng)勸阻者；

2、盜用資助中心名義組織勤工助學(xué)活動(dòng)，擾亂學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)秩序者；

本辦法由學(xué)生工作部（學(xué)生處）學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。