培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美、能全面發(fā)展，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和知識(shí)，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理、經(jīng)濟(jì)、法律、心理及人力資源知識(shí)、技術(shù)和方法，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的應(yīng)用型人才。

主干課程：管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、繢效管理、薪酬管理、社會(huì)保障等。

授予學(xué)位：管理學(xué) 學(xué)士

專業(yè)特色: 1、突出“應(yīng)用型”培養(yǎng)宗旨，提高學(xué)生應(yīng)用實(shí)操能力；2、緊跟專業(yè)理論前沿，科研促教，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力；3、強(qiáng)調(diào)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高學(xué)生的就業(yè)竟?fàn)幜Α?/span>

就業(yè)方向：在企事業(yè)單位、政府部門等從事崗位設(shè)計(jì)、人才招聘、人力資源開發(fā)，績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)和行政管理等工作。