第一章　總則

第一條　為規(guī)范管理學生勤工助學工作，促進勤工助學工作健康、有序開展，保障學生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強自信的精神，增強學生的社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱學生是指學校招收的本?？疲ê呗殻W生。

　　第三條　本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

第四條勤工助學工作必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條　勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學生處同意，不得聘用在校學生打工。

第二章組織機構(gòu)

第六條學校學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學校的財務人事、學工、教務、科研、后勤、團委等部門，指導學生處開展相關工作。充分發(fā)揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。

第七條學生處全面負責勤工助學的日常管理工作。

第三章學校職責

第八條組織開展勤工助學活動是學校學生工作的一項重要內(nèi)容。學校要加強領導，認真組織，積極鼓勵校內(nèi)有關職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。

第九條根據(jù)國家有關規(guī)定，籌措經(jīng)費，設立勤工助學專項資金，并制定資金使用與管理辦法。

第十條加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助學生樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協(xié)議的學生，可按照協(xié)議停止其勤工助學活動。對在勤工助學中違反校級校規(guī)的，按照學校管理規(guī)定進行教育和處理。

第四章　學生處職責

第十一條確定校內(nèi)勤工助學崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

第十二條開發(fā)校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學校管理。

第十三條接受學生勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。

第十四條在學校學生資助工作領導小組領導下，配合學校財務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

第十五條組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。

第十六條不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

第五章校內(nèi)勤工助學崗位的設置

第十七條設崗原則：以工時定崗位。

（一）由學校統(tǒng)籌安排、設置校內(nèi)勤工助學崗位。

（二）設置的崗位數(shù)量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十八條崗位類型：勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位；

（三）校內(nèi)勤工助學崗位設置以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務等為主；

（四）學校后勤部門應大幅度減少雇傭臨時工，調(diào)整出適合學生參與管理和服務的崗位，為學生提供更多的勤工助學機會。

第十九條校內(nèi)單位常設勤工助學崗位的設立，由各用人單位在每學期初向?qū)W生處申報、審批。臨時崗位可隨時申報。

第二十條校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學生設立勤工助學崗位，一律由學生處負責審查、報批和信息發(fā)布。

第二十一條每學期初，學生處根據(jù)各用人單位的需求，確定勤工助學崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。

第六章崗位申請、招聘與錄用

第二十二條學生申請勤工助學崗位應填寫《江漢大學學生勤工助學申請登記表》，到所在學院辦理相關手續(xù)后將申請表遞交學生資助管理中心，經(jīng)學生處審查后，確認具備勤工助學資格的學生名單，并建立相關數(shù)據(jù)檔案。

第二十三條本著“公開、公平、公正”的原則，學生處會同用人單位，根據(jù)崗位要求進行公開招聘，擇優(yōu)錄取。

第二十四條同等條件下家庭經(jīng)濟特別困難的學生優(yōu)先錄用。

第二十五條勤工助學崗位人員錄用結(jié)果，由學生處公開發(fā)布，并通知被錄用人員與用人單位簽訂《江漢大學學生勤工助學協(xié)議書》。

第二十六條因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學條件的學生，可以由學生處根據(jù)新的崗位要求進行適當調(diào)劑或等待新的崗位或參加崗前培訓。

第二十七條學生一經(jīng)錄用，應當在規(guī)定時間到用人單位報到上崗。因故不能按時上崗的，應當在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W生處作出說明；否則視為自動放棄崗位，且此后一年內(nèi)，學生處不受理其勤工助學申請。

第七章崗位管理、考核及報酬發(fā)放

第二十八條學生進行勤工助學，應限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常學習及集體活動。學生因勤工助學而影響學習的，學生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學活動。

第二十九條學生如要停止勤工助學活動，需提前兩周向?qū)W生處提出書面離崗申請，并告知所在單位負責人，做好工作交接；否則扣發(fā)當月工資，此后一年內(nèi)，學生處不受理其勤工助學申請。

第三十條校內(nèi)設崗單位負責對從事勤工助學學生的管理與考核，學院也應委派專人負責本院學生勤工助學學生的管理。學生處建立勤工助學人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。

第三十一條校內(nèi)設崗單位應于每月30日（周末順延至下周一）下午4：00前將本單位《學生勤工助學考核表》和《勤工助學工資發(fā)放表》報送校學生處資助管理中心；寒暑假、節(jié)假日上崗的，用工單位應在學生正式上課一周內(nèi)報送。工作成績較為突出的學生可以適當獎勵。待核實無誤后，學生處據(jù)此安排發(fā)放報酬。校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，每小時酬金為每小時8元人民幣。

第三十二條學生參加校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學生設立的勤工助學崗位工作，報酬由對方按協(xié)議付給，學校不再補差。

第八章　校外勤工助學活動的管理

第三十三條校外勤工助學活動必須由學生處統(tǒng)一管理，并注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合。

第三十四條　校外用人單位聘用學生勤工助學，須向校學生處提出申請，提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經(jīng)審核同意由學生處推薦適合人選。

第九章　法律責任

第三十五條　學生在校內(nèi)參加勤工助學工作的，由學生處與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書；學生在校外參加勤工助學工作的，由學生處代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務，參加勤工助學工作的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。簽訂協(xié)議書并辦理相關聘用手續(xù)后，學生方可參加勤工助學活動。

第三十六條　在勤工助學工作中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十章附則

第三十七條　本辦法由學生處負責解釋。

第三十八條本辦法發(fā)布之日起施行。其他有關文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。