學(xué)制與學(xué)位：四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。 
　　培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉國內(nèi)外勞動(dòng)和社會(huì)保障理論與實(shí)務(wù)，具有深厚的專業(yè)素養(yǎng)，具備良好的理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能夠熟練運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)與技能，從事人力資源管理與咨詢、社會(huì)保障與商業(yè)性保險(xiǎn)運(yùn)作和管理、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的復(fù)合型、應(yīng)用型人才。畢業(yè)生能在政府社會(huì)保障相關(guān)部門、企事業(yè)單位人事部門、金融保險(xiǎn)公司、社會(huì)組織等從事實(shí)際工作。 
　　專業(yè)特色：本專業(yè)是自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，以擁有博士學(xué)位的教師隊(duì)伍為主體，以勞資集體談判為平臺(tái)，設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)專業(yè)方向，具有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、人力資源開發(fā)和績效評(píng)估的多維培養(yǎng)格局。 
　　主干課程：社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、行政管理學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、社會(huì)保障基金管理、薪酬管理等。 
　　就業(yè)方向：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、民政部門等政府機(jī)關(guān)從事社會(huì)保障行政管理工作；區(qū)內(nèi)外大型國有企業(yè)、銀行、保險(xiǎn)公司、民營企業(yè)等單位從事人力資源管理相關(guān)工作。