人力資源管理專業(yè)

一、學(xué)制

學(xué)制四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)面向國家，特別是京津冀地區(qū)人力資源管理領(lǐng)域的發(fā)展需求，培養(yǎng)具有社會責(zé)任感、公共意識和創(chuàng)新精神，能夠在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的應(yīng)用型人才；培養(yǎng)能夠開展人力資源管理領(lǐng)域的教學(xué)工作的教育型人才和研究工作的創(chuàng)新型人才；培養(yǎng)能夠為其它組織提供培訓(xùn)服務(wù)和咨詢服務(wù)的復(fù)合型服務(wù)人才；培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。

三、培養(yǎng)要求

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

（一）掌握數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科的理論與方法；

（二）掌握管理學(xué)、組織行為學(xué)和人力資源管理等專業(yè)理論和方法；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)；了解人力資源管理學(xué)科和專業(yè)最新理論前沿和實踐發(fā)展動態(tài)；

（三）掌握一定的哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、科學(xué)技術(shù)、語言文學(xué)、健康藝術(shù)、職業(yè)發(fā)展等方面的通識性知識；

（四）能夠運用科學(xué)的方法，通過課堂、文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)、實習(xí)實踐等渠道獲取知識；善于學(xué)習(xí)和吸收他人知識，并構(gòu)建自己的知識體系；

（五）具備人力資源管理專業(yè)實務(wù)操作能力，能夠在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作；具備發(fā)現(xiàn)組織人力資源管理問題的敏銳性和判斷力，能夠應(yīng)用人力資源管理知識分析并解決理論與實踐問題；

（六）具備一定的人力資源管理教學(xué)能力，能夠開展教學(xué)和提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；具備一定的研究能力，能夠提供基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)；

（七）具有較強(qiáng)的批判性思維和探索能力，能夠不斷嘗試?yán)碚摶驅(qū)嵺`創(chuàng)新，具備一定的創(chuàng)業(yè)能力；

（八）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

（九）具有良好的道德修養(yǎng)和社會責(zé)任感、積極向上的人生理想、符合社會進(jìn)步要求的價值觀念和愛國主義的崇高情感；具有較高的審美情趣、文化品位、人文素養(yǎng)；具有健康的體魄和心理素質(zhì)，具備穩(wěn)定、向上、堅強(qiáng)、恒久的情感力、意志力和人格魅力；

四、主要課程

人力資源管理、社會心理學(xué)、工作分析、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、勞動關(guān)系管理、管理信息系統(tǒng)。