人力資源管理專業(yè)(Human Resource Management)
    專業(yè)介紹: 人力資源管理專業(yè)依托省級重點學科“管理科學與工程”和校級一流學科“工商管理”而建，面向安徽省及長三角地區(qū)的經濟建設和社會發(fā)展，以制造業(yè)為切入點，在人才培養(yǎng)目標、專業(yè)方向、課程設置、科研方向上深度融合地方經濟。專業(yè)以“厚基礎、寬口徑、高素質、重能力、善創(chuàng)新”的培養(yǎng)理念，結合學校工科背景和學院多學科優(yōu)勢，培養(yǎng)掌握現代人力資源管理專業(yè)知識和能力的高素質應用型人才。

    主要課程: 管理學、西方經濟學、會計學、財務管理、普通心理學、勞動法與勞動關系、勞動經濟學、人力資源管理、組織行為學、績效管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘與配置、戰(zhàn)略管理、公司治理、企業(yè)管理決策、領導科學、管理運籌學、管理統(tǒng)計、工業(yè)概論等。
    實踐教學環(huán)節(jié)：專業(yè)生產實習、畢業(yè)論文、畢業(yè)實習，人力資源規(guī)劃課程設計，市場調查與數據分析技術課程設計、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬、創(chuàng)業(yè)實踐、ERP 企業(yè)模擬經營、職業(yè)資格訓練、職稱情景模擬等。
精品課程建設：省級一流課程《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬》；省級精品課程《管理學》、《人力資源管理》；校級精品課程《人力資源管理》、《會計學》；校級重點課程《經濟法》；校級優(yōu)秀課程《企業(yè)管理概論》、《財務管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《管理信息系統(tǒng)》、《項目管理》。

    就業(yè)方向：本專業(yè)就業(yè)面寬，學生畢業(yè)后可以在各級各類企業(yè)從事專業(yè)人力資源管理方面的工作以及在大中型企業(yè)做管理人員，可以在政府部門及其相關單位從事人才發(fā)展規(guī)劃等工作，也可到高等院校、科研單位從事人力資源管理教學和科研方面工作或繼續(xù)深造攻讀碩士和博士。近年來，不少畢業(yè)生先后進入海螺、美的、蘇寧、各大銀行等企事業(yè)單位及科技局、管委會等政府部門從事人力資源管理工作。近三年，本專業(yè)平均考研率超50%，大部分學生考取了211高校(南京航空航天大學、蘇州大學、西南財經大學、合肥工業(yè)大學等)和985 高校(中國科學技術大學、廈門大學、湖南大學、華南理工大學等)。

    人才培養(yǎng)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握現代人力資源管理的基本理論、方法與技術，具備管理創(chuàng)新能力、人際溝通能力、組織領導能力、分析和解決人力資源管理問題的基本能力，并具有人文、管理、經濟、政治、心理學、信息科學、法律等多學科的基本理論素養(yǎng)，能適應社會主義市場經濟建設需要，特別是滿足長江三角洲戰(zhàn)略實施需要的柔性復合應用型人才。專業(yè)建立了人力資源管理綜合實戰(zhàn)實訓實驗室，包括人力資源管理診斷與決策實驗、人力資源電子沙盤對抗系統(tǒng)、人力資源結構化面試學習平臺、情景模擬實戰(zhàn)教學系統(tǒng)、企業(yè)管理實訓實戰(zhàn)平臺等。建立了蕪湖國家級高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心、海螺集團、奇瑞重工、蕪湖美的空調股份有限公司等十多個實踐教學基地，并簽訂實踐教學基地協(xié)議和學生就業(yè)協(xié)議，為就業(yè)奠定堅實的理論和實踐基礎。專業(yè)擁有教師11人，其中教授2人、副教授5人、博6人、在讀博士2人；擁有省級教學名師1名、校級教學骨干 3 名、校心中的好老師1名；擁有學科帶頭人1人、學科骨干2人、研究生導師3人。近三年，承擔國家自然科學基金、國家社科基金等省部級以上課題20余項，發(fā)表學術論文100余篇。近三年，專業(yè)學生在“互聯網+”、“挑戰(zhàn)杯”、“三創(chuàng)賽”等學科競賽中取得了豐碩的成果，共獲得國家級獎勵50 余項；本科生主持科研項目和國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目 10 余項。近四年來，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)勢頭良好，就業(yè)率均超98%，位居學校前列，超過全省平均水平。