第一章  總則

第一條  為加強對學(xué)院勤工助學(xué)活動的管理，維護(hù)學(xué)院的正常秩序，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生克服生活困難，更好地完成學(xué)業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)勤工助學(xué)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，根據(jù)《教育部、 財政部高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法的通知》（教財【2007】7號）文件的精神要求，結(jié)合我院實際情況，特制定本管理辦法。

第二條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園，服務(wù)社會”的宗旨，在遵守國家法規(guī)和學(xué)院規(guī)定，維護(hù)校園風(fēng)貌又不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地進(jìn)行。學(xué)生個人不得擅自從事經(jīng)商活動。

第四條 本辦法所述學(xué)生是指在本院正式注冊并參加正常學(xué)習(xí)活動的全日制高職學(xué)生。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 學(xué)院成立勤工助學(xué)中心，安排兼職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)，拓展勤工助學(xué)活動的途徑；

2、對申請參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)生資料庫；

3、為學(xué)生勤工助學(xué)和院內(nèi)外用工部門提供中介服務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)生與用工單位或個人的利益，督促雙方履行協(xié)議。

4、對勤工助學(xué)工作人員實施監(jiān)督，調(diào)解學(xué)生與院內(nèi)外用工部門之間的矛盾和糾紛，依法維護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益和學(xué)院聲譽，對學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的違約、違紀(jì)行為和不道德行為進(jìn)行批評教育。

5、籌措、管理和使用好勤工助學(xué)經(jīng)費；

6、建立和健全勤工助學(xué)活動的各項具體規(guī)章制度；

7、實施其他有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項。

第六條 各系設(shè)立勤工助學(xué)聯(lián)系人員一名，負(fù)責(zé)本系勤工助學(xué)人員的選派、推薦工作。

第三章 學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)

第七條 參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生擁有以下權(quán)利：

1、有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，有權(quán)拒絕用人單位的協(xié)議外要求；

2、有權(quán)拒絕參與有損大學(xué)生形象、有害大學(xué)生身心健康、有礙社會公德的勤工助學(xué)活動；

3、有權(quán)獲得必要的勞動報酬；

4、有權(quán)要求勤工助學(xué)中心等部門協(xié)調(diào)解決與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。

第八條 參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、按照用工協(xié)議認(rèn)真工作，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；

2、遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)院各項規(guī)章制度，誠實守信，維護(hù)學(xué)院聲譽。

3、根據(jù)工作需要參加必要的崗前培訓(xùn)；

4、學(xué)生在院外參加勤工助學(xué)活動須經(jīng)所在系批準(zhǔn)，報勤工助學(xué)中心備案，并同用工單位簽訂《用工協(xié)議》；

5、勤工助學(xué)中心及用工單位要求的其它應(yīng)履行的義務(wù)。

 第四章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第九條　院內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于本地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動。

第十條　院內(nèi)臨時崗位按小時計酬。原則上不低于每小時8元人民幣。

第十一條　院外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于重慶市和涪陵區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、勤工助學(xué)中心與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第十二條　學(xué)生參與院內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，對機關(guān)設(shè)置的崗位其勞動報酬由學(xué)院支付，對系部設(shè)置的崗位由系部支付；學(xué)生參與院內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加院外勤工助學(xué)，其勞動報酬由院外用人單位按協(xié)議支付。

第五章 勤工助學(xué)的管理

第十三條 院內(nèi)崗位設(shè)置應(yīng)從學(xué)院的實際需要出發(fā)，充分考慮和適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)及工作的特殊性。崗位設(shè)置應(yīng)以院內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。崗位的設(shè)置及報酬必須由學(xué)院批準(zhǔn)。每月用工量一般不得超過40小時/生。

第十四條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第十五條 學(xué)院機關(guān)各部門及各系設(shè)置院內(nèi)臨時勤工助學(xué)崗位的，可與勤工助學(xué)中心聯(lián)系，由勤工助學(xué)中心按照用工要求推薦或安排合適的學(xué)生為其服務(wù)。

第十六條   學(xué)院機關(guān)各部門及各系設(shè)置校內(nèi)固定勤工助學(xué)崗位的，由勤工助學(xué)中心和用工部門聯(lián)合組織招聘。各設(shè)崗部門應(yīng)于每學(xué)期開學(xué)前將招聘信息送勤工助學(xué)中心，招聘信息中應(yīng)標(biāo)明崗位要求、工作時間及待遇等，供學(xué)生應(yīng)聘時參考。設(shè)崗部門與應(yīng)聘學(xué)生雙方必須簽訂《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)協(xié)議書》，并報送勤工助學(xué)中心備案。

第十七條 任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院勤工助學(xué)中心部門許可，不得在校園內(nèi)招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動或以勤工助學(xué)名義進(jìn)行各種經(jīng)營性活動。

第十八條 需參加勤工助學(xué)的學(xué)生，應(yīng)向所在系提出書面申請，經(jīng)所在系同意并填寫《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)申請表》后，才有資格參加勤工助學(xué)的活動。

第十九條  考核辦法

1、設(shè)崗部門應(yīng)根據(jù)各自的具體情況，明確工作紀(jì)律和工作要求，制定相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、考核等級分為優(yōu)、合格、不合格三等?！皟?yōu)”原則上不得超過上崗人數(shù)的30%。

3、所有參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生均由設(shè)崗部門進(jìn)行管理和考核，設(shè)崗部門須指定專人負(fù)責(zé)該項工作。

第二十條報酬發(fā)放

1、設(shè)崗部門應(yīng)在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上確定學(xué)生報酬檔次，做到實事求是，公開、公平，不得擅自提高或減少報酬。因工作量加大等原因需增加報酬額的，需事先征得學(xué)院的同意；因各種原因扣發(fā)報酬的必須在《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》備注欄中注明原因，告知學(xué)生，并在酬金欄中按實際發(fā)放金額數(shù)填寫。

2、勤工助學(xué)經(jīng)費歸屬學(xué)院財務(wù)統(tǒng)一管理。用工部門應(yīng)按照部門制定的崗位職責(zé)和要求，根據(jù)學(xué)生平時出勤和工作情況，填寫《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，于次月3日（節(jié)假日順延）前報送勤工助學(xué)中心審核。

第二十一條院外任何單位、團(tuán)體、個人凡需我院學(xué)生勤工助學(xué)的，應(yīng)向?qū)W院勤工助學(xué)中心申報，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可在我院招聘學(xué)生。任何個人、團(tuán)體、單位未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在院內(nèi)以任何形式招錄我院學(xué)生參加勤工助學(xué)或進(jìn)行各種經(jīng)營性活動。

第五章   勞動保護(hù)

第二十二條學(xué)生參加勤工助學(xué)要注意安全，院內(nèi)外用工單位、部門要提供必要的勞保用品，如在勤工助學(xué)過程中發(fā)生事故，由勤工助學(xué)中心及學(xué)生資助管理辦公室、保衛(wèi)處協(xié)助和督促用工單位、部門按相關(guān)法律法規(guī)處理。

第二十三條院內(nèi)、外所有勤工助學(xué)崗位的設(shè)置必須符合國家法律、法規(guī)及學(xué)院的各項規(guī)章制度，不得與學(xué)院的教學(xué)計劃相矛盾。所有崗位的工作必須保障學(xué)生的人生安全和健康成長。任何單位和個人都不得組織學(xué)生從事與大學(xué)生身份不符、有損學(xué)院聲譽和大學(xué)生形象、有礙大學(xué)生身心健康、有違社會公德的活動；不得組織學(xué)生從事法律、校紀(jì)明令禁止的活動；不得組織學(xué)生參加高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射等易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)和專業(yè)勞動。

第二十四條學(xué)生勤工助學(xué)要按用工單位、部門的規(guī)定和要求進(jìn)行，用工單位、部門要加強思想教育和組織管理，要指派專人組織、指導(dǎo)、安排和驗收。對不服從管理、勞動驗收不合格或不按規(guī)定辦理的，經(jīng)勤工助學(xué)中心核準(zhǔn)，用工單位、部門有權(quán)終止其勞動，并酌情扣發(fā)或不發(fā)勞動報酬。

第二十五條學(xué)生在勤工助學(xué)過程中，因非工作原因損壞的勞動工具或公物由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。

第二十六條學(xué)生在勤工助學(xué)中與用工單位、部門發(fā)生矛盾，由勤工助學(xué)中心和有關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

第六章 附     則

第二十七條本辦法由學(xué)生資助管理中心處負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條本辦法自2007年秋期起實施。