第一章 總則

第一條 根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財(cái)〔2018〕12 號(hào)）、《重慶市教育委員會(huì)重慶市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）的通知》（渝教財(cái)發(fā)〔2018〕23號(hào)），為規(guī)范學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

第三條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第四條 本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的普通本科生和研究生。研究生勤工助學(xué)管理工作參照《重慶科技學(xué)院研究生“三助”工作實(shí)施細(xì)則》（重科院〔2012〕118號(hào)）執(zhí)行。

第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第六條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、研工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門(mén)配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作。

第七條 勤工助學(xué)的日常管理工作由學(xué)生處學(xué)生成長(zhǎng)服務(wù)中心統(tǒng)一組織、管理、協(xié)調(diào)。

第三章 學(xué)校職責(zé)

第八條 組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)相關(guān)職能部門(mén)要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第九條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第十條 對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。

第十一條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十二條 積極開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)校管理。

第十三條 組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十四條 安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮建檔立卡家庭、最低生活保障家庭、特困供養(yǎng)及孤兒等學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，須尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第十五條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。

第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第十六條 設(shè)崗原則：

（一）按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十七條 崗位類型：

勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；包括教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理、公共服務(wù)助理。

1.助教崗位：課程教學(xué)輔助型崗位等；

2.助研崗位：科技項(xiàng)目的研究助理型崗位、進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)的輔助型崗位等；

3.助管崗位：校內(nèi)機(jī)關(guān)、直(附)屬單位的缺編崗位；重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)學(xué)校重點(diǎn)教改、教學(xué)項(xiàng)目的教師提出的工作量大、人員缺編的崗位。

4.服務(wù)崗位：學(xué)校公共場(chǎng)所服務(wù)設(shè)立的崗位等。

（二）臨時(shí)崗位是指校內(nèi)各單位不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第十八條 勤工助學(xué)崗位由需求單位提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生處審核設(shè)立。

第五章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第十九條 學(xué)生處統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生處提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生處推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第六章 參加勤工助學(xué)學(xué)生條件

第二十一條 我校家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)且學(xué)有余力的學(xué)生均可參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二十二條 勤工助學(xué)學(xué)生必須具備下列條件:

（一）自覺(jué)遵守國(guó)家法律，遵守校紀(jì)校規(guī)，思想品德好；

（二）學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真、成績(jī)較好；

（三）具有吃苦耐勞精神，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

（四）服從用工單位管理。

第二十三條 有下列情況之一者，該學(xué)期不安排參加校內(nèi)勤工助學(xué)崗位：

（一）本學(xué)年內(nèi)受到學(xué)校紀(jì)律處分者；

（二）上學(xué)期有兩門(mén)及以上課程補(bǔ)考者；

（三）曾安排勤工助學(xué)崗位，無(wú)正當(dāng)理由不參加者；

（四）該學(xué)期因工作不認(rèn)真，被用人單位考核為“不合格”或辭退者。

第七章 上崗程序

第二十四條 學(xué)生處每學(xué)年根據(jù)各單位崗位申報(bào)情況及勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)的總量確定勤工助學(xué)崗位數(shù)，并向全校各單位公布。

第二十五條 應(yīng)聘勤工助學(xué)工作的學(xué)生向?qū)W生處提出申請(qǐng)，經(jīng)輔導(dǎo)員、用工單位、學(xué)生處進(jìn)行審核，通知符合條件的學(xué)生進(jìn)行面試應(yīng)聘。

第二十六條 學(xué)生面試合格后，由用工單位根據(jù)學(xué)生處確定的勤工助學(xué)名額，向?qū)W生處提交上崗學(xué)生名單，名單由學(xué)生處審定后，用工單位通知學(xué)生上崗。

第八章 勤工助學(xué)考核和酬金支付

第二十七條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生，按勞動(dòng)時(shí)間和工作質(zhì)量計(jì)酬，原則上學(xué)生每周工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每個(gè)崗位每月工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第二十八條 工作考核標(biāo)準(zhǔn)：

（一）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干完成崗位所規(guī)定的任務(wù)；

（二）工作態(tài)度端正，虛心好學(xué)，尊重管理人員，遇事及時(shí)報(bào)告；

（三）妥善保管，正確使用勞動(dòng)工具和辦公用品。

根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行考核，并按“優(yōu)秀、合格、不合格”評(píng)定等級(jí)。

第二十九條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬，每月酬金為300元。對(duì)考核合格以上者，發(fā)給全額酬金，工作時(shí)間未達(dá)到要求者按12元/小時(shí)進(jìn)行核算發(fā)放；對(duì)出色完成任務(wù)的，除發(fā)給基本酬金外，同時(shí)發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)酬金；對(duì)工作不負(fù)責(zé)，未按要求完成任務(wù)或造成一定責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)部分酬金；情節(jié)嚴(yán)重的，扣發(fā)全部酬金，不再安排勤工助學(xué)崗位。

第三十條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)酬金每小時(shí)12元人民幣。

第三十一條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于每小時(shí)12元人民幣，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第三十二條 校內(nèi)勤工助學(xué)酬金發(fā)放程序：

（一）每月第一周，各用人單位填寫(xiě)上月上崗學(xué)生崗位工作情況，交至學(xué)生處匯總。

（二）學(xué)生處對(duì)勤工助學(xué)上崗情況考核表進(jìn)行審核，制定酬金發(fā)放表，由學(xué)生處處長(zhǎng)簽字審批發(fā)放酬金。

第三十三條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第九章 經(jīng)費(fèi)管理和使用

第三十四條 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)應(yīng)在計(jì)劃財(cái)務(wù)處建立獨(dú)立科目，?？顚Ｓ?，由學(xué)生處專人管理。

第三十五條 學(xué)生處根據(jù)每月用人單位的用工考核情況，合理規(guī)劃勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)。

第十章 法律責(zé)任

第三十六條 在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，以及開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第三十七條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十一章 附則

第三十八條 本辦法由學(xué)校授權(quán)學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第三十九條 本辦法自公布之日起施行。