第一章 總 則

第一條 為進一步加強和改進我校勤工助學活動，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，保障學生合法權(quán)益，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法》（教財〔2018〕12號文件）精神和湖南省教育廳、湖南省財政廳的相關(guān)通知，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第二條  勤工助學活動是指學生在學校或經(jīng)學校同意的有關(guān)社會組織的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)的有效途徑。學校鼓勵、支持并依法組織學生在課余時間參加勤工助學活動，保護學生以誠實勞動和服務(wù)獲得的收入。

第三條  本辦法所稱學生是指學校全日制普通本、?？圃谛W生。

第四條 勤工助學必須堅持“立足校園、提高素質(zhì)、鍛煉能力、服務(wù)社會”的宗旨，按照“學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法”的原則，在遵守國家法規(guī)和學校規(guī)定、不影響正常教學秩序、維護校園風貌和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條  學校組織的勤工助學活動，優(yōu)先考慮經(jīng)濟困難的學生。

第二章 管理機構(gòu)

第六條 學校成立學生資助管理中心（以下簡稱“資助中心”），隸屬于學生工作部（處），負責全校勤工助學活動的組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)資助中心同意，不得擅自聘用在校學生。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。學校各用人部門應(yīng)積極關(guān)心和支持學校勤工助學工作，協(xié)助學生資助管理中心做好相關(guān)工作。

第七條  學生資助管理中心工作職責：

（一）確定校內(nèi)勤工助學崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和考核學生的勤工助學活動。

（二）開發(fā)校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學校統(tǒng)一管理。

（三）接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

（四）在學生工作（部）處的領(lǐng)導下，配合學校有關(guān)部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制訂校內(nèi)勤工助學崗位報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

（五）組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。

（六）加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協(xié)議的學生，可按照協(xié)議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照學校管理規(guī)定進行教育和處理。

第三章 校內(nèi)勤工助學活動的組織與管理

第八條　校內(nèi)勤工助學實行以工時定崗位的設(shè)崗原則。

 （一）按每個家庭經(jīng)濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準，測算出學期內(nèi)全校每月需要的勤工助學總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟困難學生總數(shù)），統(tǒng)籌安排和設(shè)置校內(nèi)勤工助學崗位。

（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。

（三）校內(nèi)各部門應(yīng)根據(jù)學校的管理體制和本部門工作量，本著必要、適當?shù)脑瓌t申請設(shè)置勤工助學崗位。

第九條  校內(nèi)勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位兩種類型。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第十條  校內(nèi)勤工助學活動要求

（一）各部門設(shè)置勤工助學崗位時，應(yīng)充分考慮學生的特點和工作性質(zhì)。任何部門不得讓學生從事危險性的、有害身心健康的、不便于學生參與的工作，任何部門不能占用學生上課和考試時間從事勤工助學工作。

（二）每個固定崗位原則上每學期年只聘用一個學生。為保證學習時間，學生參加勤工助學的工作時間，每周不得多于8小時。

（三）學校鼓勵各部門自行開發(fā)并支付報酬的勤工助學崗位，并將勤工助學崗位和用工情況及時報勤工助學中心備案。

第十一條  校內(nèi)勤工助學的參加對象：

（一）凡屬我校全日制學生均有資格參加學校組織的勤工助學活動。

（二）凡有2門以上課程不及格者或受到學校紀律處分者，原則上不予安排參加勤工助學崗位。

第十二條 學生勤工助學的選聘程序

（一）本人申請。每學年第一學期開學后，學生資助管理中心公布當學年勤工助學固定崗位，學生到學生工作部（處）網(wǎng)站下載并填寫《湖南科技學院學生勤工助學申請表》，填好后交給所在學院，由所在學院匯總篩選后到學生工作部（處）學生資助管理中心統(tǒng)一辦理推薦登記手續(xù)。臨時崗位，由學生資助管理中心在校園網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）各院推薦。在同等條件下，貧困學生優(yōu)先，符合用工需要的特長者優(yōu)先，學習成績優(yōu)秀者優(yōu)先

（三）面試。學生資助管理中心組織被推薦學生參加用工單位面試，并對擬確定人選進行公示。

（四）簽署協(xié)議。學生資助管理中心與學生簽署《湖南科技學院學生勤工助學協(xié)議書》。

（五）培訓上崗。根據(jù)需要，學生資助管理中心協(xié)助用工單位對學生進行崗前培訓。

第十三條 用工單位的用工程序

（一）用工申請

1.校內(nèi)各單位需要設(shè)立勤工助學固定崗位和臨時崗位的，需填寫《湖南科技學院校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)立申請表》。如設(shè)立固定崗位的，必須在每學期開學后第一周向?qū)W生資助管理中心提出用工申請。

2.校內(nèi)用工崗位由學生工作部（處）和人事處共同審批。

（二）報送名單

學生面試后，用人單位應(yīng)及時將錄用的學生名單和崗位安排情況送至學生資助管理中心備案。如使用人員有變化應(yīng)及時通知學生資助管理中心。

（三）專人負責

為確保學生勤工助學活動的組織管理工作順利開展，各用工部門要確定專人負責，協(xié)助做好本部門學生的勤工助學活動，參與勤工助學工作的審檢、監(jiān)督、考勤和日常管理。

第十四條 考核

（一）考核內(nèi)容。包括出勤情況、工作態(tài)度及工作情況等三個方面。

（二）考核方式。用工單位應(yīng)對參加勤工助學的學生每月進行工作考核，并應(yīng)在每月考核結(jié)束后一周內(nèi)，將《湖南科技學院學生勤工助學考核表》按時交學生工作部（處）學生資助管理中心審核，學生資助管理中心根據(jù)用工單位考核結(jié)果給學生發(fā)放勤工助學補助。

第十五條  校內(nèi)勤工助學勞動報酬標準及支付辦法

（一）參加校內(nèi)勤工助學學生的勞動報酬由資助中心統(tǒng)一發(fā)放。學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生資助管理中心從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支。

（二）校內(nèi)勞動報酬分按月計算和按工作量計算兩種計算方式。固定崗位按月計算；臨時崗位按工作量計算，勞動報酬根據(jù)具體勞動量定。

（三）資助中心和校內(nèi)各用人部門可根據(jù)具體情況在規(guī)定的報酬范圍內(nèi)調(diào)整某些勤工助學崗位的勞動報酬。

（四）校內(nèi)勤工助學勞動報酬標準的調(diào)整，由資助中心作出調(diào)整計劃，報學校審批后執(zhí)行。

（五）校內(nèi)固定崗位勞動報酬，每學期分兩次發(fā)放；校內(nèi)臨時崗位勞動報酬，在臨時性工作完成后發(fā)放。

第四章 校外勤工助學活動的管理

第十六條  校外勤工助學活動必須由學校統(tǒng)一管理，學院具體負責，注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合。

第十七條  校外用人單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W校資助中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意后，學校學生資助管理中心安排相關(guān)學院具體負責，推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

第十八條 暑期校外勤工助學組織和管理

（一）學生在校外開展暑期勤工助學活動，必須經(jīng)所在學院與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。

（二）對寒暑期在本市范圍內(nèi)參加勤工助學的學生各院要進行詳細登記，并報學生工作部（處）備案。

（三）對暑期到永州市范圍之外參加暑期勤工助學的同學，各院要進行統(tǒng)一組織和管理，安排專人負責，對本院學生參加校外勤工助學要進行詳細調(diào)查摸底，將統(tǒng)計匯總情況錄入《湖南科技學院校外勤工助學學生信息匯總表》以文本和電子格式報送學生工作部（處）學生資助管理中心審批。

（四）各教學學院應(yīng)加強學生校外勤工助學管理。要加強安全教育，提高學生的安全防范意識；要教育學生遵紀守法，執(zhí)行學校規(guī)章制度；及時與用工單位取得聯(lián)系，并根據(jù)其從事的具體工作做好相應(yīng)的指導和疏導；對勤工助學環(huán)境惡劣、可能發(fā)生事故的用工，應(yīng)堅決阻止學生參加勤工助學；對符合相關(guān)法律法規(guī)的用工，由所在學院、學生和用工單位三方簽訂用工協(xié)議書，并報學生工作部（處）備案。

第十九條　校外勤工助學酬金標準及支付

（一）校外勤工助學酬金標準不低于學校當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

（二）學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第五章 參加勤工助學學生的權(quán)利和義務(wù)

第二十條  參加勤工助學活動的學生享有以下權(quán)利

（一）在國家政策指導下，選擇工作崗位的權(quán)利；接受學校指導、享受學校提供有關(guān)服務(wù)的權(quán)利；

（二）從上級主管部門（勞動和社會保障部門）批準的各類職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)獲取勤工助學信息和推薦的權(quán)利；

（三）通過各種合法方式解決與用工單位勞動爭議的權(quán)利；

（四）拒絕從事國家規(guī)定禁止的特殊工種工作的權(quán)利。

第二十一條   參加勤工助學的學生必須履行以下義務(wù)

（一）認真完成教學計劃規(guī)定的學習任務(wù)，積極參加學院組織的集體活動，在保證參加勤工助學活動不影響學業(yè)；

（二）在勤工助學過程中必須遵守國家的法律法規(guī)、遵守學校各項管理制度及用工單位的規(guī)章制度；

（三）有自覺加強品德修養(yǎng)，信守合同，維護國家利益和學校名譽的義務(wù)；

（四）有實事求是向?qū)W校及用工單位介紹自己情況的義務(wù)；

（五）必須接受職業(yè)技能培訓和考核；

（六）辭去勤工助學工作，必須提前10日向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位同意后，方可辭去工作。在辭工后5日內(nèi)，到學生資助管理中心辦理辭工登記手續(xù)（合同規(guī)定的除外）。

第六章  用工單位的權(quán)利和義務(wù)

第二十二條  用工單位享有以下權(quán)利

（一）在學校勤工助學規(guī)章指導下，選擇學生的權(quán)利；

（二）接受學校勤工助學管理部的組織領(lǐng)導，享受學校提供相關(guān)服務(wù)的權(quán)利；

（三）直接與學生協(xié)商勞動報酬標準的權(quán)利（校內(nèi)用人單位除外）；

（四）如實向?qū)W生資助管理中心總結(jié)評價學生工作情況及勞動表現(xiàn)的權(quán)利。

第二十三條  用工單位必須履行以下義務(wù)

（一）與學校、學生通過各種方式協(xié)商解決用工爭議的義務(wù)；

（二）對學生進行崗前培訓的義務(wù)；

（三）實事求是向?qū)W校介紹本單位情況的義務(wù)；

（四）有信守合同，并按協(xié)議書規(guī)定支付學生勞動報酬的義務(wù)；

（五）為學生提供良好的安全生產(chǎn)條件和環(huán)境，保護學生身心健康的義務(wù)；

（六）積極配合學生資助管理中心對參加勤工助學學生進行考核（校外用人單位除外）。

第七章 法律責任

第二十四條  學生在校內(nèi)開展勤工助學活動的，用工單位必須與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學生在校外開展勤工助學活動的，各教學學院必須經(jīng)學校授權(quán)，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書后報資助中心審批并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。

協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十五條  在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第二十六條 嚴禁學校師生員工以個人名義私自招工。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將追究相關(guān)人員責任。

在校學生私自招工，一經(jīng)查實將沒收所得，并給予記過以上紀律處分。學校工作人員私自招工，一經(jīng)查實將沒收所得，報請學校紀委監(jiān)察進行處分。

第八章 獎勵與處罰

第二十七條  學校每年組織一次表彰獎勵活動，對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以獎勵，擇優(yōu)推薦校級、院級評獎評優(yōu)、參加黨校培訓和發(fā)展黨員。

 第二十八條  凡屬下列情況之一的學生，予以辭退，取消其勤工助學的評獎資格，并扣發(fā)其當月工資。

（一）無故不參加崗位培訓者；

（二）不聽從勤工助學接受單位安排者；

（三）未經(jīng)批準，兩次不到崗者；

（四）在勤工助學期間，考試科目不及格者；

（五）在勤工助學期間，有違反校紀校規(guī)行為，受到警告以上處分者；

（六）隱瞞真實情況，向?qū)W校、用工單位提供虛假證明者。