所屬院系：商學(xué)院

學(xué)制：4年

授予學(xué)位：學(xué)士學(xué)位

專業(yè)特色

1.“教練式”辦學(xué)理念，緊跟世界管理教育前沿。以塑造培養(yǎng)出具備科學(xué)的世界觀和正確的人文價(jià)值理念的人才作為本專業(yè)的特色，培養(yǎng)具有“高度內(nèi)省力與行動(dòng)力”、具備“獨(dú)立實(shí)務(wù)性的操作能力”、具有“大智、大仁、大勇”的綜合人文素養(yǎng)的復(fù)合人才。 2.模塊化的課程設(shè)計(jì)以及完善的課內(nèi)外的實(shí)習(xí)、實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，使學(xué)生能夠熟練掌握人力資源管理專業(yè)各方面的操作與實(shí)務(wù)技能。中央支持地方院校建設(shè)的“三創(chuàng)教育實(shí)驗(yàn)與訓(xùn)練基地”將為本專業(yè)提供更大的實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。 3.具有一支管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。人力資源管理專業(yè)教師具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)老師。本專業(yè)老師具有教練式的教育能力及系統(tǒng)培訓(xùn)模式。 4.課程設(shè)置廣泛而深厚，這將使得本校人力資源管理專業(yè)學(xué)生具有寬泛深厚的學(xué)科結(jié)構(gòu)，為厚積薄發(fā)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

主要學(xué)科

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、公司戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)與工作分析、績(jī)效管理、薪酬管理、人員測(cè)評(píng)與甄選、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、管理溝通、企業(yè)管理研究方法等。

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律、組織行為等方面的基本理論知識(shí)，了解行業(yè)背景；具備人力資源管理理論研究及具體操作能力、熟悉人力資源管理相關(guān)政策及法規(guī)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、人際溝通合作、組織協(xié)調(diào)等能力，兼?zhèn)溥\(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，富有創(chuàng)新精神；能在企事業(yè)單位、教育及咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)從事人力資源的管理、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用及教學(xué)科研的應(yīng)用復(fù)合型高素質(zhì)人才。

就業(yè)去向

學(xué)生畢業(yè)后可從事各類企事業(yè)單位、政府和公共部門(mén)、各類非贏利組織的人力資源管理的研究、策劃、組織和實(shí)施工作以及一般科研工作，也可繼續(xù)深造攻讀碩士或出國(guó)深造。