為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工儉學(xué)工作，促進勤工儉學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本辦法。

第一章 總則

  第一條　本辦法所稱勤工儉學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工儉學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。
　　第二條　勤工儉學(xué)必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
　　第三條　學(xué)校家庭經(jīng)濟困難、且學(xué)有余力的全日制學(xué)生，均可參加勤工儉學(xué)?！　?/span>

第四條　勤工儉學(xué)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工，學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 基本程序

第五條 申請參加勤工儉學(xué)的條件：

1、具有良好的思想品德和較強責(zé)任心的我校普招各類全日制學(xué)生；

2、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

3、能完成教學(xué)計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；

4、勤工儉學(xué)原則上只安排家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，經(jīng)濟特別困難學(xué)生將予以優(yōu)先考慮。

第六條 勤工儉學(xué)崗位范圍

1、學(xué)院教學(xué)、科研、實驗室管理工作；

2、圖書館書庫整理、期刊閱覽室、電子閱覽室管理工作；

3、保衛(wèi)監(jiān)控協(xié)助工作、行政輔助工作；

4、學(xué)校后勤服務(wù)工作，如公共教室和公共區(qū)衛(wèi)生的清掃保潔、食堂服務(wù)；

第七條 申請參加勤工儉學(xué)必須通過輔導(dǎo)員向所在二級學(xué)院負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)的老師提出申請，并登記好個人的基本情況，經(jīng)二級學(xué)院審核后推薦到學(xué)工部學(xué)生資助管理中心安排勤工儉學(xué)崗位。

第三章 管理與考核

第八條 勤工儉學(xué)工作管理

1、勤工儉學(xué)崗位每學(xué)年招聘一次，每學(xué)期進行微調(diào)。

2、用工部門要堅持用工育人的原則，加強對參加本部門勤工儉學(xué)學(xué)生的管理、指導(dǎo)、教育，對他們在勤工儉學(xué)期間負(fù)有管理責(zé)任。

3、用工部門應(yīng)確保勤工儉學(xué)學(xué)生的工作安全，為勤工儉學(xué)學(xué)生提供良好、安全的工作條件和環(huán)境，不得要求學(xué)生從事不適合其本人的工作，禁止以招聘學(xué)生參加勤工儉學(xué)為借口從事任何形式的違法活動。

第九條 勤工儉學(xué)工作要求

1、勤工儉學(xué)學(xué)生，須自覺遵守用人部門的各項規(guī)章制度，服從用人部門管理，按時到崗。工作期間無特殊情況不得擅自離崗。若出現(xiàn)違反用人部門規(guī)定的行為，用人部門視情節(jié)輕重，有權(quán)對其進行批評教育或辭退。

2、勤工儉學(xué)學(xué)生因故不能正常上崗，須事先向用人部門請假；中途因故停止勤工儉學(xué)工作的，需提前一周向用人部門提出書面申請，經(jīng)用人部門審批后，報學(xué)工部備案，以便做相應(yīng)調(diào)整；對擅自離崗的學(xué)生，扣發(fā)當(dāng)月工資，且以后不再受理其勤工儉學(xué)申請。

3、學(xué)生不得私自從事商品販賣活動。嚴(yán)禁學(xué)生個人或團體未經(jīng)允許在校內(nèi)進行各種商業(yè)活動，特別是各類商品傳銷活動。

第十條 勤工儉學(xué)酬金及考核發(fā)放

1、勤工儉學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)為100-300元/月。

2、學(xué)生參與校內(nèi)非營利性部門勤工儉學(xué)工作，其勞動報酬由學(xué)工部從勤工儉學(xué)專項資金中支付；參加校內(nèi)營利性勤工儉學(xué)，其勞動報酬由用人部門按勞支付。

3、用工部門對在本部門參加勤工儉學(xué)崗的貧困學(xué)生認(rèn)真進行考核，考核內(nèi)容主要是工作任務(wù)、工作時間核定和工作表現(xiàn)等，用人部門每月對學(xué)生工作情況進行檢查、考勤，并將考核情況及時反饋到院學(xué)生處。

4、勤工儉學(xué)學(xué)生的勞動酬金按用人部門反饋情況發(fā)放。工作差者，取消其上崗資格。

第四章 附 則

第十一條 學(xué)校暫無與校外用人單位有任何勤工儉學(xué)招聘合作關(guān)系，對于學(xué)生個人自行到社會兼職或從事勤工儉學(xué)工作期間發(fā)生的意外傷害事故，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

第十二條 本管理辦法由學(xué)工部負(fù)責(zé)解釋