總 則

第一條 為規(guī)范管理學(xué)校校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序地開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部聯(lián)合制定的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 我校在籍在校內(nèi)學(xué)習(xí)的全日制學(xué)生均可申請參加勤工助學(xué)工作。

第五條 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)工處學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)日常管理工作，學(xué)工處、教務(wù)處、財務(wù)處和后勤處要發(fā)揮職能優(yōu)勢，在學(xué)生勤工助學(xué)工作安排、人員配備、資金落實、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)工作提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。任何部門或個人未經(jīng)學(xué)生資助工作辦公室同意，不得在校內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)。學(xué)生在校外參加勤工助學(xué)的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第六條　學(xué)生參加勤工助學(xué)必須遵守國家法律、法規(guī)以及學(xué)院、用人部門的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)工作的有關(guān)協(xié)議。

第七條　學(xué)校加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。學(xué)生參與勤工助學(xué)表現(xiàn)情況納入學(xué)期操行評定，并對在勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對在勤工助學(xué)工作中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

勤工助學(xué)的崗位設(shè)置與信息發(fā)布

第八條 勤工助學(xué)崗位的類型包括固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；　　

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教育教學(xué)管理、行政管理和后勤服務(wù)等為主。

第九條　校內(nèi)各部門勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，由各用人部門在每學(xué)期初填寫《校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位需求表》（見附件1）向?qū)W生資助資助管理中心申報，經(jīng)學(xué)生資助管理中心研究批準(zhǔn)。臨時崗位可隨時申報審批。

第十條　社會企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立勤工助學(xué)崗位，一律由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)審批和信息發(fā)布。

第十一條　每學(xué)期初，學(xué)生資助管理中心根據(jù)校內(nèi)各用人部門或單位的需求確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。

崗位申請、招聘與錄用

第十二條 學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位可到所在二級學(xué)院學(xué)工辦領(lǐng)取并填寫《校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)申請登記表》（見附件2），由學(xué)生所在二級學(xué)院學(xué)工辦及用人部門簽署意見，附同本人及家庭經(jīng)濟狀況證明材料一并遞交學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心審查、確認(rèn)，并建立相關(guān)檔案。

第十三條 本著“公開、公平、公正”的原則，學(xué)生資助管理中心會同用人部門，根據(jù)崗位要求進行公開招聘，擇優(yōu)錄取。提交過勤工助學(xué)申請且未在崗的學(xué)生可以參加應(yīng)聘。

第十四條 同等條件下家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生優(yōu)先錄用。

第十五條 勤工助學(xué)崗位人員錄用結(jié)果，由學(xué)生資助管理中心公開發(fā)布，并具體通知被錄用人員。

第十六條 因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生，可以參加臨時崗位招聘或由學(xué)生資助管理中心根據(jù)新的崗位需求推薦錄用。

第十七條 學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)憑崗位錄用通知單、學(xué)生證到用人單位報到上崗。

第十八條 學(xué)生錄用后因故不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)在三個工作日內(nèi)向?qū)W生資助管理中心作出說明；否則視為自動放棄崗位，且此后一學(xué)期內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。

崗位管理、考核及酬金發(fā)放

第十九條 學(xué)生進行校內(nèi)勤工助學(xué)，應(yīng)限于課余時間和假期，不得以參加勤工助學(xué)為由缺課，影響正常學(xué)習(xí)及集體活動。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)的，學(xué)生資助管理中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。

第二十條 學(xué)生如要終止勤工助學(xué)活動，需提前兩周向?qū)W生資助管理中心提出書面離崗申請，并告知所在部門負(fù)責(zé)人，做好工作交接；否則扣發(fā)當(dāng)月工資，此后一學(xué)期內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。

第二十一條 校內(nèi)設(shè)崗部門負(fù)責(zé)對從事勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核。學(xué)生資助管理中心建立勤工助學(xué)人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。

第二十二條 校內(nèi)固定崗位按月計酬，400-600元/月；臨時崗位按小時計酬，10元/小時。勤工助學(xué)工作時間在不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)、生活前提下，由用工部門與學(xué)生協(xié)商確定。

第二十三條 校內(nèi)設(shè)崗部門應(yīng)于每月月末將本部門勤工助學(xué)學(xué)生《校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)生簽到考核表》（見附件3、4）報送學(xué)生資助管理中心, 學(xué)生資助管理管理中心按照考核情況及報酬標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放報酬。

第二十四條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第五章 法律責(zé)任

第二十五條　學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助管理中心必須督促用人部門與學(xué)生簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決辦法。

第二十六條　在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或發(fā)生學(xué)生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第六章 附則

第二十七條 本辦法由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條　本辦法自公布之日起施行。