?　　大洋網訊 4月10日，“廣東省2019屆高校畢業(yè)生醫(yī)學類急需緊缺人才專場供需見面會”在南方醫(yī)科大學校本部舉行。本次見面會由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳主辦，南方醫(yī)科大學、廣東省人才服務局承辦。

　　根據(jù)南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至當天下午五時，共計來自全國21個省、市、自治區(qū)的586家用人單位參加本次見面會，其中醫(yī)院363家，企業(yè)223家，共提供超過21000多個崗位。來自全國113余所高校的13000多位畢業(yè)生前來應聘，現(xiàn)場簽約率近30%。

　　醫(yī)學類高端人才、急需緊缺專業(yè)人才供不應求

　　南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心主任劉海峰指出，高校畢業(yè)生醫(yī)學類急需緊缺人才主要分兩類，一類是醫(yī)學類高端人才，包括博士、學科帶頭人等；另一類是醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才，包括麻醉、影像診斷、病理、婦產、兒科等專業(yè)人才?！坝械膯挝磺筚t若渴，在招聘會之前兩三天就趕來學校招聘，但不少專業(yè)人才仍然是供不應求，如助產士等?！眲⒑７灞硎?。

　　據(jù)茂名市人民醫(yī)院招聘負責人介紹，醫(yī)院此次招聘20位相關醫(yī)學專業(yè)博士，醫(yī)院對引進的博士研究生人才實行“一人一策”，給予茂名市事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家和省市相關工資福利政策，給予安家費及住房補貼人民幣20-100萬元，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實際情況享受副教授待遇，提供科研啟動經費，入職后取得的科研成績可享受科研獎勵；對家屬就業(yè)和子女就學給予傾斜、支持和協(xié)助。

　　為吸引人才給出的個性化福利待遇吸睛

　　在本次招聘會現(xiàn)場，有超過1/3的招聘單位來自企業(yè)。其中，服務類企業(yè)明顯增多，尤其是大健康產業(yè)及中醫(yī)藥企業(yè)，學生就業(yè)選擇更加多元化。不少企業(yè)開出的符合年輕人口味的個性化薪酬福利待遇，成為他們與眾多招聘單位競爭的“致勝法寶”。

　　蘇州的一家生物醫(yī)藥科技有限公司安排在招聘會當天中午一點半，對應聘者進行了面試。該公司招聘包括臨床醫(yī)學、護理學、藥學相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷人才，主要是協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集管理等工作。“話補/車貼+年終獎+年度調薪，彈性工作制+帶薪年假+公司年假+法定節(jié)假日，入職/年度體檢+公司團建+節(jié)日福利，推薦獎金+項目獎金……”不少應聘者被公司開出的一串串“利是”吸引而來。

　　廣州某資訊股份有限公司此次招聘人事助理、營銷顧問、研究員、活動執(zhí)行、內容運營等崗位。公司給出的福利待遇措施包括“銷售人員年薪10-30萬元，多樣化的現(xiàn)金福利及節(jié)慶禮品（各大節(jié)日、生日等）；享受免費深度健康體檢、各種形式員工活動（瑜伽/羽毛球/籃球俱樂部、戶外拓展、數(shù)據(jù)科學興趣小組等）；每日享有下午茶時間，開放舒適的辦公環(huán)境，組織管理扁平化，簡單高效，氛圍融洽?！?/p>

　　淄博市一家藥業(yè)集團的招聘人才需求覆蓋了大專、本科、碩士和博士學歷，招聘的崗位包括市場營銷（95人）、生產質量（60人）、科研開發(fā)（40人）以及財務管理、審計和宣傳人才。該集團招聘負責人介紹：“我們招聘的人才會享受市政府人才政策，博士安家費30萬元，三年內享受政府補貼5000元/月；碩士三年內享受政府補貼3000元/月，租房補貼1.5萬元/年，首次購房一次性補貼4.5萬元；全日制本科生三年內享受租房補貼9000元/年，首次購房一次性補貼1.5萬元。”

　　現(xiàn)場還有一些招聘單位把防暑降溫費、內部大病救助、優(yōu)秀員工旅游、各類創(chuàng)新獎項目獎、期權股權等薪酬福利一一列出來，并同時兼顧了年輕人對于自我成長的需求?！罢衅傅娜瞬湃肼毢?，可以選擇走管理通道，從助理、專員，到科長、經理，到總監(jiān)；也可以選擇走技術通道，從技術員，初、中級工程師，到高級工程師?！币患抑楹Ｊ械尼t(yī)療器械上市公司的HR說道。

　　研究生就業(yè)指導列為導師評聘、評優(yōu)考核的重要指標

　　為了讓畢業(yè)生順利就業(yè)，南方醫(yī)科大學各學院針對畢業(yè)生就業(yè)工作推出了一系列的措施，全力護航畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心組織各學院就業(yè)工作負責老師進行培訓，充分利用學校就業(yè)網站和公眾號發(fā)布就業(yè)新政策，并舉辦“就業(yè)宣傳月活動”，針對廣大畢業(yè)生提出的問題做好解答；同時，積極更新就業(yè)指導課程教學內容，結合新政策講解就業(yè)知識，協(xié)助畢業(yè)生做好就業(yè)準備工作。

　　學校多個學院建立了大學生就業(yè)實習基地，各學院已實現(xiàn)就業(yè)信息網絡化覆蓋，通過微信、QQ等途徑向學生傳送招聘信息，對部分學生實施“一對一”推薦就業(yè)。研究生院及法醫(yī)學院建立了畢業(yè)生就業(yè)導師負責制，研究生院將就業(yè)指導課納入研究生必修課，把研究生就業(yè)指導列為導師評聘、評優(yōu)考核的重要指標。第一臨床醫(yī)學院等學院開設了職業(yè)生涯規(guī)劃必修課，通過體驗式課程幫助學生樹立生涯規(guī)劃意識，第一臨床醫(yī)學院設立了新涯工作室，為學生提供線下咨詢服務。衛(wèi)生管理學院、法醫(yī)學院等學院建立家長群，實行學生就業(yè)信息及通知無縫對接，積極開展就業(yè)指導服務。